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這很明顯在公司的管理階層出現一個很嚴重的問題,能決定事情的人不在,代理的人不敢強出頭幫你解決問題,你喊缺人也補人給你了,這樣以後真正管事的老板罵的時候也有一個說詞,至於撥給你的人好不好用能不能用那就是你的問題了。
照你的說法,你們公司應該是屬於那種逐大流的公司,什麼遊戲流行就照抄一波的那種,基本上也不會花太多資金在開發新遊戲上面,所以你也不用太認真去考慮這個問題,年終如果領的爽那就繼續待下去,不然就另謀高就了。... |